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女职工权益保护法律法规知识普及宣传活动系列之 ——《女职工权益保护法律法规》知识竞赛

     今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施五周年,为贯彻落实此项工作,加强女职工劳动保护,更好地维护女职工合法权益和特殊利益,2017年5月12日由工会组织全体女职工进行了《女职工权益保护法律法规》知识竞赛。

     竞赛前,工会主席李瑞凌先组织大家学习了《女职工劳动保护特别规定》,然后工会委员将《女职工权益保护法律法规知识竞赛》试卷发给大家,前来凑热闹的几位男职工也发到了同样的试卷,开始男同胞们都笑呵呵地半推半就,委员们耐心地向他们解释:保护女职工的权益同样需要大家的共同参与,男职工更是要主动承担,不可能女职工自己保护自己呀。听完,他们也主动拿起手里的笔,认真地做起题来。很多职工都是第一次接触这些维权内容,他们饶有兴致地默默读题,逐字逐句地仔细考虑,偶尔还和身边的同事小声讨论一下,50道单选题很快就做完了,半个小时后大家都完成了手里的试卷。

     接下来,进入到此次竞赛专门设置的抢答环节,工会委员陈静围绕着刚才学习的《女职工劳动保护特别规定》的相关内容,给大家出了十道题进行抢答,答对的职工可以得到工会赠送的一个小礼品,答错的职工必须表演一个节目,每道题大家都涌跃举手回答,气氛热烈,兴致满满,最后此次知识竞赛在轻松愉快的氛围中圆满结束。

     通泰公司共有女职工23人,占总人数的40%。通过此次知识竞赛活动,进一步扩大了《女职工权益保护法律法规》在女职工中的知晓率和覆盖面,提高了女职工依法维权意识和自我保护能力。同时,参加活动的职工也纷纷表示:在今后的工作中,应该正确处理家庭与事业的关系、个人与集体的关系、工作与生活的关系,扎扎实实做好本职工作,认认真真完成岗位职责,更好地发挥“半边天”的作用。公司工会也将以此次活动为契机,努力营造有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围,充分调动女职工的积极性、创造性。

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工会主席李瑞凌带领大家学习《女职工劳动保护特别规定》

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《女职工权益保护法律法规》知识竞赛中

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抢答环节

                                                                                                       (记者/编辑:洪帆)

 

 

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